Versicherungen

Union Investment erweitert Riester-Angebot

UniProfiRente Select ohne Mindestvertragslaufzeit +++ Optionale Gewinnsicherung +++ Keine Obergrenze für Einzahlungen +++ Nachhaltige Variante möglich +++ Union Investment, der größte Riester-Anbieter in Deutschland, bringt zum 1. Oktober 2012 mit der UniProfiRente Select ein weiteres Riester-Produkt auf den Markt. Das Angebot ist unter anderem für ältere Kunden geeignet, die aufgrund der Mindestvertragslaufzeit der UniProfiRente von zehn Jahren bislang keine Riester-Rente bei Union Investment abschließen konnten. Aufgrund der nicht vorhandenen Mindestvertragslaufzeit können bei der UniProfiRente Select nun auch Riester-Sparer anderer Anbieter bis unmittelbar vor Rentenbeginn in die Auszahlphase von Union Investment wechseln. Für Anleger, die sich zusätzlich zur gesetzlichen Garantie Gewinne aus der Ansparphase zu Beginn der Auszahlphase sichern möchten, verfügt das neue Produkt über eine optionale Gewinnsicherung.

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ViennaLife HPZ

Versicherungen

Vienna-Life engagiert sich sozial verantwortlich

Die Mitarbeiter des Versicherers Vienna-Life in Liechtenstein haben einen Tag ihrer Arbeitszeit genutzt, um sich ehrenamtlich im Heilpädagogischen Zentrum des Fürstentums Liechtenstein zu engagieren. Das konzernübergreifende Projekt «Social Active Day» wird seitens der Muttergesellschaft Vienna Insurance Group (VIG) unterstützt. Ziel des Projektes ist es, Massnahmen und Aktivitäten, die von Mitarbeitenden freiwillig erbracht werden und einem sozialen und gemeinnützigen Zweck dienen, zu fördern.

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483273 Katharina Wieland Mueller

Versicherungen

CARDEA.life präsentiert sich der Fachwelt auf der 3. Hauptstadtmesse in Berlin und auf der DKM in Dortmund

CARDEA.life, die Marke für die Risikovorsorge der PrismaLife AG, wird sich am 11. Oktober 2012 auf der 3. Hauptstadtmesse der Fonds Finanz Maklerservice GmbH dem Fachpublikum vorstellen. CARDEA.life ist seit Mitte August mit einer Existenzversicherung unter dem Namen „CARDEA safety.first“ am Markt tätig. Mit dem Multiriskprodukt können fünf elementare Risiken des menschlichen Lebens in einem Produkt abgesichert werden: Tod, Unfall, Pflegebedürftigkeit, schwere Krankheiten und Verlust von Grundfähigkeiten. Hinter der Marke steht die Idee, für Menschen unterschiedlicher Alters- und Berufsgruppen einen bezahlbaren Risikoschutz für jede Lebensphase zu bieten. Darüber hinaus stellt CARDEA.life allen Kunden lebensbegleitende Vorbeugungsprogramme und Assistanceleistungen zur Verfügung. Finanzdienstleister haben Ende Oktober noch einmal die Gelegenheit, CARDEA.life auf der DKM am 24. und 25. Oktober in Dortmund kennenzulernen.

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Opinion Leaders

Führungskräfte der Investment- und Versicherungsindustrie geben zu wichtigen Trends und Marktentwicklungen ihre Meinung und Einschätzung ab und werden zum Opinion Leader.
Wiltrud Pekarek

Wiltrud Pekarek

Vorständin der Hallesche Krankenversicherung in der ALH Gruppe

PKV

"Der PKV Markt erfindet sich nochmal neu, was bietet die Hallesche zur Zeit als Optimierung?"

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Philipp Belau

Philipp Belau

CEO, BDAE Gruppe

Auslandsversicherungen und -Beratung

"Welche Neuerungen bereiten Sie in 2026 für Ihre Auslandskrankenversicherungen vor?"

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Thomas Heß

Thomas Heß

Marketingchef und Organisationsdirektor der WWK Versicherung

Fondspolicen

"Was werden Sie mit den Riesterrente Ihrer Versicherten machen?"

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Thomas Sleutel

Thomas Sleutel

Geschäftsführer Markt, IKK classic

GKV

"Was zeichnet die IKK classic als „GKV für Vermittler“ aus? "

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Christian Nuschele

Christian Nuschele

Head of Sales Marketing, Standard Life

Altersvorsorge

"Ist die Ruhestandsplanung eine Antwort für die neue Rentenreform?"

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Melanie Freund-Reupert

Melanie Freund-Reupert

Geschäftsführerin, ASCORE Analyse

Analyse Haus

"ASCORE hat gerade seinen Navigator neu gelauncht. Was wurde verändert und was macht ihn so besonders?"

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Julian Grauer

Julian Grauer

Geschäftsführer, Adam Riese

Digitalisierung Makler

"Sie sind ausgezeichnet worden, was machen Sie anders als andere Häuser?"

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Norbert Porazik

Norbert Porazik

Co-CEO der INFITECH Gruppe

Maklerpool

"Herr Porazik, mit dem Maklerverwaltungsagenten PWX hat die Fonds Finanz zuletzt viel Aufmerksamkeit auf sich gezogen. Welche Rolle spielt PWX aktuell – und was dürfen Makler als Nächstes erwarten? "

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Jochen Becker

Jochen Becker

Abteilungsleiter Maklervertrieb, rhion.digital

Komposit

"Wie positioniert sich rhion.digital im Wettbewerb durch digitale Innovationen und individuelle Lösungen?"

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Per Protoschill

Per Protoschill

Geschäftsführer der Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH

Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

"Was versprechen sie sich im BAV Bereich von der Fusion mit der SDK?"

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Jan Pohl

Jan Pohl

Chief Sales Officer (CSO) softfair GmbH.

Vergleichswelt

"Warum muss der digitale Antrag 2025 mehr leisten als nur eine Unterschrift?"

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Versicherungen

Unisex-Umstellung in der PKV: Männer sollten jetzt noch reagieren!

Ab 21. Dezember 2012 wird es für Versicherte teuer. Der Grund: Die neue Unisex-Regelung für Versicherungstarife tritt in Kraft. Dies bedeutet, dass Männer und Frauen zukünftig dieselben PKV-Beiträge zahlen. Bislang hatten Frauen aufgrund von einer höheren Lebenserwartung und Schwangerschaften deutlich höhere Beiträge. Während für Frauen die Einführung von Unisex-Tarifen generell eine finanzielle Entlastung bedeutet, müssen Männer mit höheren Beiträgen rechnen.

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Versicherungen

Analyse des map-report: Die Stuttgarter generiert den größten Zuwachs an bAV-Neuverträgen

Die Stuttgarter verzeichnet 2011 den prozentual größten Zuwachs an Neuverträgen in der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) im gesamten Markt. Dies ist das Ergebnis des aktuellen map-report (Nr. 814-816), der die bAV-Geschäftsentwicklungen in 2010 und 2011 betrachtet. Der Vorsorgeversicherer steigert die Zahl der neuen Verträge um 63,3 Prozent. Während der Wettbewerb bei den Neugeschäftsbeiträgen nach Annual Premium Equivalent (APE) durchschnittlich nur auf ein Plus von 17,2 Prozent kommt, landet Die Stuttgarter mit einem prozentualem Zuwachs von 78,1 Prozent auf 8,3 Mio. Euro weit über dem Durchschnitt des Gesamtverbands der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV). Die laufenden Beiträge steigen von 4,4 Mio. Euro auf 8,2 Mio. Euro.

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Guided Content

Guided Content ist ein crossmediales Konzept, welches dem Leser das Vergleichen von Finanzprodukten veranschaulicht und ein fundiertes Hintergrundwissen liefert.

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Versicherungen

Rente mit BUZ ohne Gesundheitsprüfung

Neugeschäfts-Aktion bei Rentenversicherung bis 20.12.2012 +++ Keine Gesundheitsprüfung +++ Einzigartig am Markt: nur zwei Jahre Wartezeit +++ Rückwirkende Unisex-Wechseloption inklusive +++ Als besonderes Highlight bietet die Gothaer ab sofort für viele Rentenversicherungstarife im Neugeschäft eine Beitragsbefreiung im Falle der Berufsunfähigkeit (BU) ohne Gesundheitsprüfung an. Dafür wird eine am Markt einzigartig kurze Wartezeit von nur zwei Jahren vereinbart. Damit vereinfacht sich das Antragsverfahren deutlich. Die rückwirkende Unisex-Wechseloption gilt dabei auch für diese Tarife.

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