Die Condor-Lebensvresicherung legt ihre fondsgebundene Riester-Rente  „Congenial riester garant“ neu auf.

Zum 1. November bietet der Maklerversicherer das Produkt mit einem neuen Fondsangebot an. Dabei kann der Kunde nun aus mehr als 100 freien Fonds bis zu 20 Fonds oder aber einzelne Strategieportfolios wählen. 

Die R+V Versicherung ist neuer Konsortialpartner im Versorgungswerk KlinikRente.

Der genossenschaftliche Versicherer steigt mit einem Anteil von 18% in die neu gebildeten Konsortien der KlinikRente ein, um hier künftig Altersvorsorgelösungen und Berufsunfähigkeitsversicherungen anzubieten. Das Versorgungswerk KlinikRente besteht seit 2002 als Branchenlösung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Krankenhäusern sowie Reha-, Alten- und Pflegeeinrichtungen. Mittlerweile nutzen mehr als 2.600 Unternehmen der Gesundheitswirtschaft Produkte der KlinikRente. Zu den Konsortialpartnern gehören neben R+V auch die Deutsche Ärzteversicherung, DBV, Generali, Swiss Life und Allianz.

In einer neuen Untersuchung zum Kurzfristrating deutscher Lebensversicherer haben die Experten des Map-Reports der Bayerischen das Top-Rating ppp verliehen – die höchstmögliche Auszeichnung.

Damit verbesserte sich die bewertete Neue Bayerische Beamten Lebensversicherung AG, die operative Leben-Tochter der Bayerischen, um eine Stufe (bisher pp).

„Das exzellente Rating der unabhängigen Experten unterstreicht einmal mehr unsere Geschäftsstrategie, die an unserem Leitgedanken „Versichert nach dem Reinheitsgebot“ ausgerichtet ist“, sagt Martin Gräfer, Vorstand der Bayerischen.

Neue Sportunfall-Differenz-Tagegeld-Deckung des deutschen Coverholders Doll und Winter und dem Versicherungsmarkt Lloyds of London schließt bei einem Sportunfall die Lücke zum Krankengeld.

Sport ist zwar kein Mord, kann aber sehr gefährlich sein: Denn in Deutschland verunglücken im Durchschnitt mehr Menschen beim Sport als im Straßenverkehr. Ungefähr 1, 5 Millionen sind es jedes Jahr, die beim Vereinssport oder beim privaten Training schwerwiegende Verletzungen davon tragen.

Bestandskunden der uniVersa liefern gute Argumente

Gutverdiener in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) müssen sich im kommenden Jahr auf eine doppelte Mehrbelastung einstellen: Neben dem Anstieg der Beitragsbemessungsgrenze droht nach Angaben des GKV-Schätzerkreises auch eine Erhöhung des durchschnittlichen Kassenzusatzbeitragssatzes um 0,2 auf 1,1 Prozent. Der Zusatzbeitrag wird von der Kasse individuell festgelegt und muss vom Versicherten ohne Arbeitgeberzuschuss selbst getragen werden.