Die R+V Versicherung hat ihren ersten Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht. Auf 64 Seiten präsentiert der genossenschaftliche Versicherer viele interessante Fakten und Projekte rund um das Thema verantwortliches Handeln.

Schwerpunkte sind dabei die Rolle von R+V als Kapitalanleger und Arbeitgeber, die zahlreichen Maßnahmen zum Umwelt- und Klimaschutz sowie ein Überblick über das soziale Engagement der R+V Versicherung und ihrer Mitarbeiter. Der R+V-Bericht entspricht den weltweiten Richtlinien für Nachhaltigkeitsberichterstat-tung der Global Reporting Initiative (GRI).

Bei der degenia-Konzern Hauptversammlung (degenia Versicherungsdienst AG und DMU Deutsche Makler Union GmbH) am vergangenen Freitag im Firmensitz in Bad Kreuznach konnte Halime Koppius, Vorstand der degenia, die testierte und geprüfte Bilanz mit Bestergebnis seit Gründung des Konzerns präsentieren:

„Obwohl der SHU-Versicherungsmarkt weiterhin geprägt ist durch Stagnation der Schaden- und Unfallversicherung mit steigender Wettbewerbsintensität sowohl auf Seiten der Konzeptanbieter, als auch der Versicherungsgesellschaften, haben wir im Gegensatz zum Branchentrend keinen Bestandsabrieb erlitten, sondern konnten überall zulegen“. So das Fazit von Halime Koppius.

Die derzeitigen Weltgeschehnisse, ob Ebola-Epidemie oder der Konflikt in der Ukraine, waren schlussfolgernder Weise diskussionstreibend bei dem Industrie-Versicherungs-Kongress des DVS Deutscher Versicherungs-Schutzverband e.V. in München. Das Hauptaugenmerk liegt somit auf einem optimalen Risiko-Management. Der Fortschritt in Technologie und der Gesellschaftswandel in Hinblick auf die Einstellung haben im Kfz-Bereich Veränderungen bewirkt, welche ebenso auf die Risikolandschaft der Versicherungen Einfluss nimmt. Die Tendenz gehe weg vom eigenen Auto hin zum Carsharing, wodurch sich Sachversicherer vermehrt auf gewerbliche Kundschaft einstellen müssen.

Die HonorarKonzept GmbH erweitert ihr Fortbildungsangebot

Angebundene Partner können ab sofort auch Veranstaltungen des Weiterbildungsspezialisten Going Public aus Berlin besuchen. Dazu schlossen beide Unternehmen eine entsprechende Kooperationsvereinbarung. Die HonorarKonzept-Partner erhalten dadurch einen Rabatt von zehn Prozent auf das Seminarangebot des Berliner Anbieters.

„Die Kooperation mit Going Public ist eine optimale Ergänzung unseres bestehenden, eigenen Weiterbildungsangebots“, erläutert HonorarKonzept-Geschäftsführer Volker Britt die Entscheidung. „Unsere Partner können so aus einem noch umfangreicheren Angebot auswählen.“ Dabei ergänzt Going Public das bestehende Angebot durch allgemeine Finanzthemen, während HonorarKonzept den Fokus seines Angebots auf die Honorarberatung legt.