HR-Management in der Finanzbranche: Rundumerneuerung auf der Agenda – Umfrage / HR-Branchenkonferenz „Banken und Versicherungen“ von Towers Watson

• Neue regulatorische Vorschriften werfen Fragen der Vergütungsgerechtigkeit in Konzernen und Firmengruppen auf
• Umsetzungsdruck der regulatorischen Vorgaben drängt Talent-Management – einer der wichtigsten Faktoren für Mitarbeitergewinnung – zunächst zurück
• Kosten- und Ertragsdruck zwingt zur Umstrukturierung der HR-Organisation und zur Implementierung neuer HR-Technologien

Frankfurt am Main, 8. April 2014 – Die Umsetzung der neuen regulatorischen Anforderungen an das Vergütungsmanagement (36 Prozent) sowie die Überarbeitung von HR-Prozessen und die Umstellung auf neue HR-Technologien (27 Prozent) sind innerhalb des kommenden Jahres die wichtigsten Aufgaben für HR-Manager in Banken und Versicherungen. Aufgrund dieser aktuell vordringlichen Aufgaben erfährt das Talent-Management noch nicht die Priorisierung, die es als einer der wichtigsten Faktoren für die Mitarbeitergewinnung haben sollte. Dies zeigt eine Umfrage unter den rund 60 Teilnehmern der HR-Branchenkonferenz „Banken und Versicherungen“, welche die Unternehmensberatung Towers Watson am 3. April in Frankfurt ausrichtete.

Deutsche Sparer haben 2013 mehr als 11 Milliarden Euro Zinserträge verschenkt.

11,5 Milliarden Euro – auf Zinserträge in dieser Höhe haben deutsche Haushalte im letzten Jahr verzichtet. Mit dem Geldvermögen der Deutschen wuchs auch der Anteil, der in Tagesgeldkonten mit magerer Rendite investiert wurde oder gar unverzinst auf Girokonten versauerte. Genaue Berechnungen gibt es ab sofort bei Tagesgeld.info.

Zinserträge optimieren

Zugegebenermaßen sind gutverzinste Tagesgelder seit einiger Zeit Mangelware. Ehrgeizige Sparer haben dennoch eine faire Chance, ihr Kapital auf lukrativ verzinsten Tagesgeldkonten zu deponieren. Wer die Konditionen im Auge behält und Angebote regelmäßig vergleicht, kann schneller handeln und bei Aktions- und Sonderzinsen zuschlagen.

Oldtimer-Schrauber: Wertveränderungen unbedingt der Versicherung melden

Bonn, 24. März 2014: Wer zum Start der Oldtimer-Saison an seinem Klassiker schraubt oder Umbauten vornehmen lässt, sollte signifikante Wertveränderungen unbedingt per Gutachten festhalten und seinem Oldtimer-Versicherer melden. „Nur so kann der jeweils aktuelle Fahrzeugwert im Versicherungsschutz berücksichtigt und im Schadensfall entsprechend reguliert werden“, betont Oliver Ludwig, Oldtimer-Experte bei der Zurich Versicherung. Wer Einzelteile am Klassiker komplett ersetzt, sollte möglichst auf Originalteile aus der Herstellerzeit des Fahrzeugs zurückgreifen. „Andernfalls sind die Kriterien für eine Oldtimerversicherung nicht mehr erfüllt“, erklärt Ludwig. Zugelassen sind nur Originalbauteile, die zum Produktionszeitpunkt der Fahrzeugreihe bereits hätten montiert werden können. „Sollten gewisse Ersatzteile im Original jedoch nicht mehr verfügbar sein, gibt es hochwertig nachgebaute Alternativen. Diese entsprechen in der Qualität dem original Herstellerteil und werden auch von der Oldtimerversicherung akzeptiert“, so der Zurich Experte.