Wirtschaft

Die Städte mit den besten und schlechtesten Job-Chancen in Deutschland

Berlin rutscht weiter ab und Ingolstadt führt die Tabelle an: Köln (ots) - Nach dem Ende der Sommerferien laufen die Personalabteilungen der Unternehmen wieder zu Hochformen auf. Für viele Jobsuchende bieten sich wieder viele Job-Chancen an, die oft mit einem Umzug in eine andere Stadt verbunden sind. Deshalb sollten sich wechselfreudige Menschen unbedingt mit der lokalen Arbeitsmarktsituation vertraut machen.

Zwar locken Städte wie Berlin mit einem sexy LifeStyle und Kulturprogramm – jedoch wird das Angebot an offenen Jobs im Verhältnis zur Einwohnerzahl immer schlechter. Auch andere Großstädte wie Essen und Dortmund haben jobtechnisch nur wenig zu bieten. Gewinner unter den deutschen Großstädten sind immer noch die, die mit Großkonzernen aufwarten können und über eine günstige Lage verfügen. Hatte Stuttgart zu Anfang des Jahres noch an der Spitze gelegen rutscht es nun auf Platz 12 ab. Der Sieger der Herbst-Rallye ist Ingolstadt.
TalentFrogs hat erneut auf Basis aller Stellenausschreibungen der deutschen TOP Online-Jobbörsen, inklusive den dortigen Stellenausschreibungen der Bundesagentur für Arbeit, die deutschen Großstädte nach ihrer Attraktivität hinsichtlich der verfügbaren Stellenanzeigen pro 1.000 Einwohner analysiert.

Das Ergebnis der Analyse:

Gewinner:
   1. Ingolstadt
   2. Offenbach am Main
   3. Mannheim
   4. Heilbronn
   5. Frankfurt am Main

Verlierer
   76. Hamm
   77. Bergisch Gladbach
   78. Bottrop
   79. Gelsenkirchen
   80. Moers

Metropolen
   17. Köln
   25. Hamburg
   46. Berlin

Es wurden insgesamt 80 Großstädte in Deutschland analysiert. Die Daten beinhalten Stellenanzeigen aller Branchen und Berufszweige für den Monat August 2011. Das Ergebnis spiegelt nicht alle in einer Stadt verfügbaren Jobs wieder, da Jobs auch für mehrere Städte ausgeschrieben sein können. Die ermittelte Platzierung zeigt jedoch eindeutig, in welcher Stadt es leichter ist einen Job über das Internet zu finden.

Über TalentFrogs:
TalentFrogs ist die erste Jobbörse für Quereinsteiger und Branchenwechsler, die nach neuseeländischem Vorbild entstanden ist. TalentFrogs stellt Persönlichkeitsmerkmale und Talente in den Mittelpunkt der Stellen- und Personalsuche. Gründer und Geschäftsführer Peer Bieber setzt sich für ein Umdenken in der deutschen Wirtschaft und Gesellschaft ein, um das Potenzial von branchen- und berufsfremden Kandidaten deutschen Unternehmen gezielt zugänglich zu machen.

Quelle: www.presseportal.de

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