Knapp zwei Drittel der deutschen Manager wollen im Zuge des digitalen Wandels eine Kultur der Fehlertoleranz in ihrem Unternehmen etablieren. Ziel sollte zudem sein, den Umgang mit Risiken auf die „digitale Agenda“ ihres Arbeitgebers zu setzen und kreative Freiräume zu schaffen.
Kurzfristiges Mikromanagement schadet langfristigen Firmenzielen Eine leistungsbezogene Entlohnung von Top-Managern hat eine „dunkle Seite“ in Form von Mikromanagement, so eine Studie …
Die deutsche Finanzaufsicht will Banken dazu verpflichten, Mitarbeiter stärker nach ethischen Gesichtspunkten zu führen.
Künftig müssen die Institute einen Verhaltenscodex für erwünschte und unerwünschte Handlungen entwickeln. Das soll zu einem besseren Bewusstsein für die Risiken bei Finanzgeschäften führen. Fast alle Abteilungen sind von den Vorschriften betroffen.
Exklusive Studie: US-CEOs haben kaum internationale Erfahrung
Quereinsteiger haben immer bessere Chancen, bei großen Konzernen nach wenigen Jahren an die Spitze zu rücken.
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