Das geplante Kreditregister AnaCredit wird die deutsche Wirtschaft mit einem erheblichen bürokratischen und finanziellen Aufwand belasten. Davor warnt der Genossenschaftsverband Bayern (GVB) anlässlich des nun von der Europäischen Zentralbank (EZB)
Die Planung des Nachlasses wird gerne auf die lange Bank geschoben, da sie oft unangenehme Überlegungen verlangt. Die ohne Testament bzw. Erbvertrag anzuwendenden gesetzlichen Regelungen gehen von der traditionellen Familiensituation aus.
Cashcloud beim BankingCheck Award 2016 zweimal auf dem Treppchen Cashcloud erneut ausgezeichnet: Nach einem Doppelsieg im vergangenen Jahr räumt der Mobile Payment-Anbieter auch bei den diesjährigen BankingCheck Awards ab.
Akademiker kurbeln Immobilienmarkt an Wertsteigerungen durch Akademikerzuwachs vor allem in Nürnberg, Mannheim und Düsseldorf zu erwarten Der Anteil an beruflich hochqualifizierten Einwohnern einer Stadt hat starken Einfluss auf das Preisniveau für Wohneigentum.
Der extrem schnelle Backbone verbindet Mittel- und Nordeuropa Das neue Untersee-Datenkabel zwischen Deutschland und Finnland eröffnet neue Möglichkeiten für Rechenzentrumsbetreiber und schafft eine neue Datenverbindung nach Asien
Die Diskussion über einen Brexit lenkt die Aufmerksamkeit unweigerlich auf die Leistungsbilanz Großbritanniens. Im Dienstleistungsbereich, insbesondere bei den Finanzdienstleistungen, wird ein Überschuss verzeichnet, der Warenhandel ist jedoch negativ. Großbritannien importiert mehr als es exportiert.
Das Nachhaltigkeitsresearch von Vescore, dem Asset-Manager der Raiffeisen Schweiz, stellt heute die erste Ausgabe ihrer Publikationenreihe vor. Unter dem Titel «Big Data: Big Money oder Big Risk?»
Neue Generationen an Mitarbeitern sind entstanden. „Den einen“ Arbeitnehmer gibt es nicht mehr. An seine Stelle treten Menschen mit unterschiedlichen Lebenssituationen, Fähigkeiten und Wertewelten. Welche Vor- und Nachteile bringt der neue Arbeitnehmertyp „Generation Y“, mit sich und wie integriert man ihn am besten ins Unternehmen? Wie bildet man aus diesem Nachwuchs und langjährigen Mitarbeitern das perfekte Team und sorgt für dauerhafte Mitarbeiterzufriedenheit?
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