Vermögensverwalter sollten aktiv gegen überhöhte Vergütungen von Führungskräften vorgehen und langfristig nachhaltiges Verhalten fördern
NN IP: Vergütungspläne sollen zu 100 Prozent leistungsbezogen, Leistungskriterien messbar, transparent und relevant für langfristigen Unternehmenserfolg sein
