„Auto-Enrollment“ bewahrt Frauen vor dem Altersarmutsdilemma
Zur besseren Durchdringung der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) im Markt, fordert die Zurich Versicherung politische Entscheidungsträger auf, das Recht des Arbeitgebers auf die freiwillige Einbeziehung der Arbeitnehmer in Pensionspläne – Auto-Enrollment – für neue und bestehende Arbeitsverhältnisse zu verankern.
„Die automatische Einbeziehung von Arbeitnehmern mit Abwahlmöglichkeit in bestehende betriebliche Altersvorsorgesysteme wird die Zahl der von Altersarmut betroffenen Personen – insbesondere von Frauen – verringern“, ist Björn Bohnhoff, Leiter betriebliche Altersversorgung, überzeugt.
Gerald Buxel wird Generalbevollmächtigter der Dr. Klein & Co. AG; Karsten Vaelske wird neuer Vertriebsleiter
