Global Mobility: Was ist beim Thema Krankenversicherung wichtig?
Internationale Mobilität wird vielfältiger und dynamischer, während zugleich die Erwartungen an Flexibilität und attraktive Arbeitsmodelle steigen. Für Unternehmen bedeutet das nicht nur neue Möglichkeiten bei der Gewinnung und Bindung von Talenten, sondern auch mehr Verantwortung: Wer Mitarbeitende ins Ausland entsendet oder ihnen das Arbeiten aus einem anderen Land ermöglicht, muss die dortigen rechtlichen, gesundheitlichen und sicherheitsrelevanten Rahmenbedingungen berücksichtigen.
Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebenden endet schließlich nicht an der Landesgrenze. Neben arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen gehört deshalb auch die Absicherung der Mitarbeitenden im Krankheitsfall zu einer vorausschauenden Global-Mobility-Strategie.
Fehlen Ihnen dafür Kapazitäten oder das Know-how? Oder sind Ihre Mitarbeitenden während des Auslandseinsatzes nicht GKV-versichert? Der BDAE bietet passende Lösungen für unterschiedliche Entsendemodelle – von der Übernahme der Erstattungsprozesse bis zur weltweit gültigen Vollkostenabsicherung.
Ingo Trosiner, Vertriebsdirektor BDAE
