Versicherungen

Auch im Jahr 2023 passender Schutz für Ihre Zielgruppen!

Die Produktlinie SI WorkLife der SIGNAL IDUNA bietet seit Jahren umfangreichen Schutz gegen die finanziellen Folgen bei Verlust der Arbeitskraft für alle Zielgruppen

DAS SI WORKLIFE KONZEPT

Das SI WorkLife Konzept enthält die starke Berufsunfähigkeitsversicherung SI WorkLife EXKLUSIV und die umfassende Grundfähigkeitsversicherung SI WorkLife KOMFORT jeweils in zwei Leistungsstufen. Bereits Kinder ab zehn Jahren können versichert werden, aber auch Studierende, die bei uns bis 2.000 Euro und Azubis, die bei uns 1.500 Euro monatliche Rente absichern können, entscheiden sich gerne für SI WorkLife. Das Trio „Dynamik, garantierte Rentensteigerung im Leistungsfall und Nachversicherungsgarantien“ zeigt bei der augenblicklichen Inflationsrate seine besondere Stärke!

Mit ihrem Preis-Leistungs-Verhältnis gehören die Tarife für viele Berufe ganz oben auf den Zettel von Biometrie-Berater:innen. Umso mehr, da die SIGNAL IDUNA 2023 mit Produkt-Updates noch eine – prämienneutrale – Schippe draufgelegt hat. So wurde im SI WorkLife EXKLUSIV-/PLUS zum Beispiel der BU-Leistungseintritt auch bei Erwerbsminderung mit aufgenommen. Ihr Kunde erhält seine BU-Leistung bereits bei Vorliegen einer vollen und unbefristeten Erwerbsminderungsrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung, wenn ein paar weitere Voraussetzungen erfüllt sind. Das bedeutet eine deutliche Vereinfachung bei der Leistungsbeantragung.

Außerdem wurde eine Teilzeitregelung in den AVB verankert, wodurch bis zu zwölf Monate nach Reduzierung der Arbeitszeit aus nicht-gesundheitlichen Gründen das bisherige Berufsbild einer Vollzeitkraft zugrunde gelegt wird.

Und auch Beamte können sich freuen: Die Teildienstunfähigkeitsabsicherung kann im SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS jetzt auch in Verbindung mit der garantierten Rentensteigerung vereinbart werden und sie kann nachträglich und ohne erneute Gesundheitsprüfung eingeschlossen werden, wenn der Kunde erstmals zum Beamten auf Widerruf/Probe ernannt wird. Darüber hinaus haben sich die Absicherungsgrenzen gerade in den höheren Besoldungsgruppen wie zum Beispiel für Lehrer zum Teil deutlich erhöht.

Bei SI WorkLife KOMFORT-PLUS wurde das Angebot prämienneutral um eine 21. Grundfähigkeit ergänzt. Passend zur Grundfähigkeit „Autofahren“ wird das umfangreiche Absicherungspaket um „Ein- und Aussteigen aus dem Auto“ sinnvoll ergänzt. Diese Grundfähigkeit gilt gleichermaßen für Fahrer und Beifahrer – ein Führerschein ist nicht erforderlich.

SIGNAL IDUNA

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