Hybrides Arbeiten laut Studie immer wichtiger
Arbeitgeber, die sich nicht auf hybrides Arbeiten einlassen, riskieren einen Talentschwund und einen Anstieg des sogenannten “quiet quitting”
Büroauslastung im Schnitt auf nur noch 41 Prozent gesunken
Hybride Arbeits- und Meetingkultur braucht innovative Raumkonzepte – Bürotage sind vorrangig nur noch Dienstag bis Donnerstag
